保安管理制度（精选13篇）

保安管理制度（精选13篇）

保安管理制度 篇1

1、要着装整洁，佩戴保安人员标示和值岗证，同时要注意仪表盘、仪态，不可留长发，常刮腋毛，文明行为值岗，真诚待人，要保持稳定精神状态，站起标准，工作的时候禁止闲谈、玩耍，违反者考评扣费20元。

2、值岗时应遵循与执行院校的各种规章制度，以保障学校正常的课堂秩序，严格遵守门卫制度，搞好晚到、旷班登记和校牌检查记录。

3、按时入岗(提早10min到岗)，不可晚到、旷班，搞好交接记录，交班承担清洁卫生，晚到10min扣费20元，晚到10分钟左右按旷工处理。

4、晚班值岗承担院校各个地方所忽略的窗门、家用电器停业整顿工作中，要大力加强校园内巡视，巡视期内不能吸烟、闲谈，不可入睡、擅自离岗，发觉一次扣费60元，2次到中队下岗，其他违法行为发觉一次扣费20元，坚持不懈文明行为值岗，真诚待人要文明礼貌用语(如：你好、请问一下、感谢、真的对不起等)，不讲脏话，不粗鲁失礼，禁止责骂，侮辱别人。

5、廉洁自律，必严值岗，禁止营私舞弊，违反者报中队解决，多学习法律知识，要严格执行保安人员七条限令，自己在搞好的时候也要催促同伴做好本职工作。

6、必须坚持职业防火安全、防盗系统巡查规章制度，提升防火安全、防盗系统，坚持训练，保持良好身体素质，夜间巡逻务必两人及两人以上同行业，出任务过程中遇到违反规定犯罪嫌疑人犯罪时，要高度重视抓捕并扭送公安部门，但是不能滥用私刑。

之上各个请严格执行，违反者按病假、旷工处理，剧情情况严重报中队加重处罚。

保安管理制度 篇2

1、化肥储放必须要有专用型荫凉库房房，并密闭式保存，防止药物挥发无效或对人会造成有害干扰。

2、作业人员在使用前必须阅读文章化肥特性、药理学及其使用目标和使用方式。

3、化肥选择上尽可能采用微毒精确性化肥(如杀虫双)或生物制品，少使用谨慎使用有毒性与残余度高的化肥。

4、喷药作业人员务必佩戴专用型防病毒工作服装、口罩和胶手套等基础设施。

5、喷药作业人员应该注意喷药方式，如化肥配置浓度值不要太大(一般不超过1：500)，施操工作人员尽量选上风向喷药，尽量减少接触。

6、喷药工作人员完成之后务必立刻用肥皂、流动性冷水用心清理，若有不适感觉得，马上去医院做检查。

7、留意机械保养，不违规行为。

保安管理制度 篇3

保卫人员在公司中意味着企业形象的一面旗帜，门卫保安形象直接影响来访登记对企业印像的好与坏;其次保证公司安全和防盗系统，维护公司利益，特制定本规章制度：

1、值勤时应穿保安服并干净整洁，禁止穿短裤、凉拖工作。

2、不晚到、不旷班、不擅离职守，工作时间不可以吃零食、去看书报、犯困;并按照月对考勤打卡机的时间也开展调对。

3、严格按照访客登记表去执行客人登记和出入厂汽车的纪录。

4、一定要对在出厂车辆查验避免多余(盗窃)情况的产生。

5、工作人员携带物品在出厂，经凭各部门出具的证实才予海关放行。

6、公司车、工作人员在工作时间出门，通过问理由并记录进出时长。

7、负责企业场地车辆停放纪律，单车出入公司大门都应下了车实行，疏通大门口里外不相干工作人员。

8、在工作时间加强监督与控制职工带上企业内部物件在出厂(坚决杜绝职工盗窃企业物件)。

9、工人下班了要认真检查各生产车间是否已经关水、关电、关气、关窗户，以未关紧，一定要关紧，同时做好备案汇报上级领导，如果发现我厂预防不够或我厂职工违规操作，需及时汇报上级领导。

10、按时相互配合生产经理开展安全检查消防设备，消除隐患。

11、监控室内不可玩牌、赌钱，禁止不相干工作人员以内闲谈。

12、承担搞好：“防火安全、防盗系统、防爆型、防毁坏”的`“四防”工作中。

13、承担每日员工打卡的监督检查工作，每天在上下班时间时保安人员需提前调准考勤打卡机，避免职工帮人打卡签到、乱调机打卡签到、移位打卡签到的现象的产生。

14、承担驾驶员对内部结构放行单的签订工作任务，假如驾驶员并没有签定内部结构车子放行单就不给海关放行。

15、夜里值勤保安人员必须按照一小时一次在厂区域内巡查。

16、每日应做好厂区域内环境卫生。

保安管理制度 篇4

1.积极、激情、细心、周全的为师生服务;讲话随和，真诚待人，不打人、骂脏话。

2.按照规定时长、线路巡查，仔细检查备案静态数据车辆及各种各样硬件条件(窗门、消防设施设备、家用电梯、管路，强电弱电立井等)的运行状况，用心填好巡视记录。

3.查验消防通道门是不是顺畅，有没有物件堆积，消防设备有没有被侵吞或遗失，消火栓有没有跑、漏、渗水状况。

4.巡查中留意发觉各种各样火险隐患、安全风险(如草地里的烟蒂、电器设备、线路故障等)，知道后根据实际情况给予清除或报告，并认真检查。

5.巡查过程中发现身份不明工作的人员(如销售员、发小广告人员等)，文明礼貌督促其离去。

6.对区域范围施工队伍，用心核查备案相关证明(门卡、操作证、动火证等)。

7.收到报警后，立即抵达警报点，进行了现场维护保养及汇报状况。

8.解决各种各样交通违章，讲文明懂礼貌、立即合理、灵活机动、无失标准。

9.及时与值班领导汇报岗上状况。

保安管理制度 篇5

一、衣着要干净整洁，且佩戴保安执勤证。仪态、仪表盘得当、大气，不留长发、长胡须。精神面貌优良，站起标准。工作的时候禁止闲谈、玩耍。

二、值岗期内，应遵守与执行院校的各种规章制度，维护保养学校正常的课堂秩序，用心履行工作职责。

三、应用文明礼貌用语(如：你好、请问一下、感谢、真的对不起等)，文明行为值岗、真诚待人。接待来访工作人员时，要激情、积极;看待老师学生，要象亲人一般。

四、按时入岗，不可晚到与旷班。

五、仔细做好交班工作中，然后进行记述。

六、用心学习法律法规，严格执行保安人员“七条限令”，廉洁自律、必严值岗，禁止营私舞弊。

七、坚持运动，维持健康的体魄;坚持不懈长期性防火安全、防盗系统规章制度。当在出任务中，碰到违反规定、犯罪嫌疑人犯案，要高度重视抓捕，并扭送至公安，不得滥用私刑。

八、仔细做好24钟头巡查工作，一小时全方位巡查校园内一次，并立即记述，遇有紧急事件须向主管领导报告。为保证安全，夜间巡逻时，两位保安人员应相伴而行，并禁止入睡。

九、高度关注进出大门的人员及车子，严格遵守门卫制度。携带物品外出需有主管领导的批复，即可海关放行。

十、搞好信件的接收，存放，提交工作中。

十一、帮助行政部门值日工作人员，搞好校车管理工作中。

十二、除开提高工作能力之外，要听从院校布置的其他突击性每日任务。

保安管理制度 篇6

1、校门设职业保安，门卫工作有专门的管理方法，门卫工作规章制度完善，责任明确。保安监控室，部位适度，视野宽阔，墙面、窗门坚固。

2、大门口牢固安全性，打开灵便，锁住便捷。门区有照明灯具，有利于晚间观查。保安监控室配置必须的值勤用具、防御器材和消防安全、应急照明灯器械。

3、保安监控室应组装救援电话，保安工作人员必须坚持24个小时值勤。

4、保安人员资质具备中学之上学历，身心健康，工作责任心强。

5、保安工作人员值勤时文明执勤，行为准则。

6、保安工作人员按院校规章制度仔细检查进出本部门工作人员、车子、物资供应等。对其他企业工作人员进到本部门，要逐一查验身份证件，严苛登记。

7、保安办公室内物件未经同意许可不可弄出。

8、学生们异常时长出入学校大门须申请办理登记(书面形式休假凭据备份数据归档)。

9、未经许可所有人不可将院校公物带出校门。

10、一切工作人员都不可以在保安周边读报、闲聊、下象棋等。

11、晚修后寄宿生未经同意许可不可出校门;走读生不可在校门口停留。

保安管理制度 篇7

1、辛勤工作，上班期间不看书报或做别的所有事情，不擅自离岗。

2、搞好安保工作，安全防范，发现的问题及时与有关领导汇报。

3、准时打开门锁门(包含教学大楼和科技教育楼每一个拉闸门和一年级的防撬门)，每天放学后立即熄灯关电。

4、每天晚上锁门(锁门时长夏天18：00，冬天17：00)前需对全校内进行一次安全大检查。需注意教学大楼拉闸门是不是锁上。

5、20：30分—零晨6：00分这一时段坚持不懈学校偶然性巡查3-5次。

6、碰到重大活动和卫生检查，遵从总务主任分配，提升清扫及其它工作中。

7、参加学院总体突袭工作，遵从临时性调派。

8、相互配合院校立即黏贴标语、悬挂横幅。

9、此外岗位职责详细《门卫管理细则》、《安全防范制度》，请保卫人员尽量严格执行。

之上各个须坚决做到，若有违法乱纪一经发现，每触犯一条扣发工资5—50元，造成后果的酌情考虑加重处罚，直到承担刑事责任。

保安管理制度 篇8

一、上班时间禁止做影响生活或和工作不相干的事儿(饮酒、吃零食、闲谈、下象棋等)。

二、上班时间应统一着工作服装、配戴有效证件，不可穿短袖、超短裤、凉拖等。

三、维持工作制服清洁整平，不可卷起领口、裤腿，上班前务必梳理仪表盘，不可留长发、胡子，工作时应保持良好姿势。

四、保安人员队友不可说脏话、粗话、谎话及不益于团结一致得话，实行“规范执法行为”，倡导“微学服务项目”，避免安全隐患产生。

五、保安人员队友巡查时A至B点不分配巡查时长，不定期巡查A点钟到C巡查，B点至E点巡查，地下停车场售票点分配1本人。巡查期内不准吸烟。

六、保安人员队友巡查必须做到：多查、多看看、多走、多巡，务必必须做到。

七、保安人员队友“休假、工伤事故、病事假”务必必须做到请示主管领导，经主管领导准许后才可休假，一定要做到下属听从上级领导，违反者作扣减考核奖。

八、每日搞好交接班记录，属实把状况写到工作交接本子里。主管领导上班前每日查验交接记录，有事情及时汇报上级部门。

九、工作人员用餐时必须要有工作人员值勤，不可空岗就餐，一旦发现异常现象，能够处理解决，不可以处理报告上级领导。

十、外值勤工作人员务必按照规定常常巡查留意部位(园林绿化地、地下停车场小卖铺、路牌、指路牌等)，发觉可疑的人要询问清晰，避免偷盗、遗失状况的产生。

保安管理制度 篇9

为了能建立良好的企业品牌形象，维护保养公司财产与员工的安全性，特制定本规章制度。

二、应用领域：

我们公司全部保卫人员。

三、责任

服务部承担本制度的制定、改动及实行的管理;经理审批实行;

四、值勤要求：

1、各岗保安人员应着工作制服，维持仪态干净整洁、精神面貌佳、态度和蔼、尽职尽责;

2、盛情款待来访登记，经理、理事长及其vip到访时要行礼问候;

3、督查员工打卡，按照规定穿工作服，记述职工出勤情况;

4、辛勤工作，不擅自离岗，以事离去职位时要有些人替班，没有关系工作人员不能进到门卫室;

5、值勤保安人员禁止入睡、看大杂志期刊、嗜酒、听收音机等作和工作不相干的事，坚守自盗。

6、不定期巡视厂内不同区域，包含各楼水、电源总开关及库房物资供应，确保关键地区的安全性，避免出现意外发生的几率;

7、厂内如出现民事经济纠纷，需及时劝说和劝阻，并及时报告保安员或服务部解决;

8、维持门卫室、公告栏、考勤机及厂门的日常保洁;

9、早晨7:00开启办公楼及办公室大门，夜里12:00锁本赛季办公楼大门口、办公室大门及通往生产技术部的侧门，于生产技术部上班前一小时开启生产技术部大门的;

10、强化对工厂、寝室水电工程、消防设备的巡视，发现的问题立即向上级报告解决，对于因工作失误，给企业经济损失者，追责值班保安人员义务。

五、门禁制度

(一)工作人员出入管理方法

1、节假日日及工作之外时长，如果企业生产技术部没加班加点，保安人员应阻拦职工进到生产技术部及库房，其他突发情况需经有关部门审批备案才能进入。

2、员工上班时间在出厂需持服务部提供的《员工外出准行条》，有携带物品时，需有责任人查验，无放行条时，保安人员有权利劝阻其出门。(突发情况应计入值班记录表备底。

3、职工应坚决维护厂内及宿舍环境环境卫生，保安人员有权利劝阻乱丢外果皮、碎纸等脏物垃圾个人行为，包含在工厂边走边吃东西的个人行为;

4、被公司开除及离职人员，保安人员应凭准许后放行条给与海关放行，并严苛查验其随身行李，禁止带上一切具备本公司的标志物品以及其它企业财产，一经发现，马上扣押其全部物件。

5、外来务工人员因工进厂，保安人员先要帮助其联系，征求受访人允许，并先备案再放访问者进到。

6、工作时间，禁止私访，如有特殊情况需部门负责人允许即可在中门门卫室接待客人，接待客人时长不超30min。

(二)车子出入管理方法

1、本公司车出入，须备案出入时间与驾驶人员名字。

2、外界车子进厂需在门卫室备案，在出厂时须持有合理工作人员签名的《车辆出入登记表》。保安人员应严苛查验，带上我们公司物件应当由负责人在《货物放行条》在出厂货品具体内容一栏上注明并签名，值勤保安人员把车内所述物品名称、总数、型号规格与放行条核查，确认无误才给予海关放行。

3、全部车子进厂后都应在指定地点放置，单车进出厂门，务必下了车实行。

(三)物件出入管理方法

1、公司员工及外来务工人员带上行李箱、包囊出入厂门时，须自觉接受保安人员检查与备案。

2、带上原材料、加工零件、样版或磨具在出厂，需有责任人之上审批，在《货物放行条》带上物品一栏上注明，经核实确认无误即可在出厂。

3、生产商访厂供货，先要在门卫室备案，由保安人员通知取货工作人员洽谈。

4、对工作人员、车子所带上物品有异议时，需及时了解相关负责人进行核实。

(四)禁止入厂的外来务工人员

1、带上易燃易爆物品及危险物品的人员和车子;

2、身份不明、衣衫不整工作的人员;

3、推广产品及收购废品的人员和车子;

4、非商谈公职人员与车子，或者商谈国家公务但回绝备案受检者;

5、来访登记报不清楚采访部门和采访工作人员者;

6、来访登记不可以提供有效身份证件者;

(五)禁止入厂的公司职员

1、带上违禁品者;

2、工作穿凉拖、超短裤、吊带背心者;

3、衣服帽子不齐、品牌形象表面很差者;

4、没经负责人审批私自带客观看者;

5、早已辞职者;

(六)禁止在出厂工作人员、车辆及物件

1、人同与车子在出厂时回绝受检者;

2、货品在出厂无放行条或所装货品与放行条不符者;

3、个来工作人员虽然有《货物放行条》，但没经责任人签核者;

4、职工工作出门，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;

5、职工在出厂，携带物品，《货物放行条》上无责任人签核者;

6、职工携带物品有《货物放行条》，但物单不符合者;

(七)查验时要注意的事宜

1、不可触及人身安全;

2、通常是查验有没有企业产品、原材料半成品加工和工作用品等公司财产为主导;

3、查验时应谦恭彬彬有礼，防止造成被查验人误解与抵触，如果需要婉言表明，并深表歉意;

4、禁止有公报一己之私、故意找茬等不当之处个人行为;

六、紧急事件的处理方法

1、遇火灾事故、洪水灾害、台见等洪涝灾害时要敢于抢救，情节恶劣应快速向上级和负责人报告，遇有台见报警，保卫人员应准备了;

2、遇抢劫、盗窃等伤害厂区安全的举动，值勤保安人员应快速与保安员以及其它保安人员联络，并及时打当地派出所电话报警，处理完毕后，应先事情的经过记录在保安人员日志上，比较严重事情理应守护好当场;

3、职工中间产生纠纷或者有不轨行为时，保卫人员需及时劝说，并劝阻局势的进一步发展，我厂职工与外厂员工发生争执、打架等情形时，应帮助协商，并及时报告保安员解决;

4、职工产生疾病或工伤事故时，应该马上通知保安员和服务部，便于快速分配厂车立即送到医院医治;

七、交接工作

(一)值勤情况工作交接

1、并头交班，深入分析上一车次值状况;

2、查询保安人员值勤日志，查验需工作交接的文书、信函和有效证件;

3、查验来访登记状况;

4、上级领导要求或寄存物品的转送;

(二)警具、警具的工作交接

1、交班时，认真仔细无线对讲机、伸缩警棍和充电头、手电的使用情况;

2、接任后，警具、警具应随身带，不可交与不相干工作人员玩乐;

3、接任时警具若有人为破坏(因工损害以外)，应追责被告方义务;

4、全部工作交接物件，需在当众工作交接时核对，查验清晰，并记录于保安人员值勤日志上，以确保遇紧急状况时可以资金投入正常启动，不然，由接任保安人员承担;

八、查勤及巡查

1、大队长对保安人员哨站及工作人员必须坚持不定期查寝查夜，及时改正保卫人员却不规范行为;

2、查寝查夜的时间也由大队长自行安置，夜里不能低于2次;

3、在查询时发现违法行为，需及时纪录，做为考试的根据;

4、每日查勤状况应记录于查勤日汇报上，次日交服务部核查;

5、查勤具体内容：

保安人员着装礼仪;值班保安人员日志;物品查收事项，人、车、物在出厂税务稽查;异常事件的处理方法;保安巡逻内容。

6、保安巡逻具体内容：

职工着并安排配戴及厂证佩戴;工作职工有没有入睡、吸烟、闲谈等违法乱纪状况;职工的上下班打卡;消防灭火器部位挂放是不是挪动，工作压力是不是够，有没有超出有效期限;消火栓是不是供电，消防标志、消防疏散方位标示正确与否;消防通道门是不是通畅，现场作业有没有安全隐患;水电工程设备有没有问题，窗门安全性及环境卫生，有没有其他异常现象。

九、本规章制度由主管部门制订、改动、表述，由经理准许施行实行。

赞成

9

保卫人员在公司中意味着企业形象的一面旗帜，门卫保安形象直接影响来访登记对企业印像的好与坏;其次保证公司安全和防盗系统，维护公司利益，特制定本规章制度：

1、值勤时应穿保安服并干净整洁，禁止穿短裤、凉拖工作。

2、不晚到、不旷班、不擅离职守，工作时间不可以吃零食、去看书报、犯困;并按照月对考勤打卡机的时间也开展调对。

3、严格按照访客登记表去执行客人登记和出入厂汽车的纪录。

4、一定要对在出厂车辆查验避免多余(盗窃)情况的产生。

5、工作人员携带物品在出厂，经凭各部门出具的证实才予海关放行。

6、公司车、工作人员在工作时间出门，通过问理由并记录进出时长。

7、负责企业场地车辆停放纪律，单车出入公司大门都应下了车实行，疏通大门口里外不相干工作人员。

8、在工作时间加强监督与控制职工带上企业内部物件在出厂(坚决杜绝职工盗窃企业物件)。

9、工人下班了要认真检查各生产车间是否已经关水、关电、关气、关窗户，以未关紧，一定要关紧，同时做好备案汇报上级领导，如果发现我厂预防不够或我厂职工违规操作，需及时汇报上级领导。

10、按时相互配合生产经理开展安全检查消防设备，消除隐患。

11、监控室内不可玩牌、赌钱，禁止不相干工作人员以内闲谈。

12、承担搞好：“防火安全、防盗系统、防爆型、防毁坏”的“四防”工作中。

13、承担每日员工打卡的监督检查工作，每天在上下班时间时保安人员需提前调准考勤打卡机，避免职工帮人打卡签到、乱调机打卡签到、移位打卡签到的现象的产生。

14、承担驾驶员对内部结构放行单的签订工作任务，假如驾驶员并没有签定内部结构车子放行单就不给海关放行。

15、夜里值勤保安人员必须按照一小时一次在厂区域内巡查。

16、每日应做好厂区域内环境卫生。

保安管理制度 篇10

为了保障幼儿园里正常的课堂秩序，切实维护全体师生生命安全，特制订保安人员规章制度：

一、需要做好来访人员登记和认证。来访登记走进校园必须要先了解用意理由，经历证备案挂牌上市后才可入内。参观考察来访登记须提供详细介绍或有关有效证件。未经许可外来务工人员不得擅自出入幼稚园，更禁止以任何口理取闹，危害课堂教学，对于那些不听劝告、寻衅滋事罪分子结构，应积极警报，毁坏院校课堂秩序工作人员要依法处理。

二、我园父母专车接送儿童，需凭幼稚园发放接送卡出入幼稚园没有在正常的时间范围接儿童与此同时需搞好接领儿童备案，坚决杜绝孩子走失。

三、迟早专车接送儿童的时间点打开幼儿园大门，其他时间关掉幼儿园大门。

四、承担园里和周边安全防范工作，幼儿早操时长务必在操场铁大门处巡查。

五、每日搞好幼儿园里从早到晚巡视工作，发觉各种各样不安全隐患，采用处置措施妥善处理。不可以处理，及时整改幼稚园安全领导小组并向上级汇报。

六、了解火灾，抢救等应急出事故，产生紧急情况及时报告幼儿园园长并打开大门，搞好有关的排危对策。

保安管理制度 篇11

一、目地：

为了能建立良好的企业品牌形象，维护保养公司财产与员工的安全性，特制定本规章制度。

二、应用领域：

我们公司全部保卫人员。

三、责任

服务部承担本制度的制定、改动及实行的管理;经理审批实行;

四、值勤要求：

1、各岗保安人员应着工作制服，维持仪态干净整洁、精神面貌佳、态度和蔼、尽职尽责;

2、盛情款待来访登记，经理、理事长及其vip到访时要行礼问候;

3、督查员工打卡，按照规定穿工作服。

4、客车上下班时间及领导干部车子出入工厂时要行礼。

5、辛勤工作，不擅自离岗，以事离去职位时要有些人替班，没有关系工作人员不能进到门卫室;

6、值勤保安人员禁止入睡、看大杂志期刊、嗜酒、听收音机等作和工作不相干的事。

7、不定期巡视厂内不同区域，似水、电等，确保关键地区的安全性，避免出现意外发生的几率，对于因工作失误，给企业经济损失者，追责值班保安人员义务。

8、厂内如出现民事经济纠纷，需及时劝说和劝阻，并及时报告保安员或服务部解决;

9、维持门卫室、公告栏、考勤机及厂门的日常保洁;

五、门禁制度

(一)工作人员出入管理方法

1、节假日日及工作之外时长，如果企业生产技术部没加班加点，保安人员应阻拦职工进到生产技术部及库房，其他突发情况需经有关部门审批备案才能进入。

2、员工上班时间在出厂需持服务部提供的《员工外出准行条》，有携带物品时，需有责任人查验，无放行条时，保安人员有权利劝阻其出门。(突发情况应计入值班记录表备底。

3、职工应坚决维护厂区域内清洁卫生，保安人员有权利劝阻乱丢外果皮、碎纸等脏物垃圾个人行为，包含在厂区域内边走边吃东西的个人行为;

4、被公司开除及离职人员，保安人员应凭准许后放行条给与海关放行，并严苛查验其随身行李，禁止带上一切具备本公司的标志物品以及其它企业财产，一经发现，马上扣押其全部物件。

5、外来务工人员因工进厂，保安人员先要帮助其联系，征求受访人允许，并先备案再放访问者进到。

6、工作时间，禁止私访，如有特殊情况需部门负责人允许后才可带到，并做好备案。

(二)车子出入管理方法

1、本公司车出入，须备案出入时间与驾驶人员名字。

2、外界车子进厂需在门卫室备案，在出厂时须持有合理工作人员签名的《车辆出入登记表》。保安人员应严苛查验，带上我们公司物件应当由负责人在《货物放行条》在出厂货品具体内容一栏上注明并签名，值勤保安人员把车内所述物品名称、总数、型号规格与放行条核查，确认无误才给予海关放行。

3、全部车子进厂后都应在指定地点放置，单车进出厂门，务必下了车实行。

(三)物件出入管理方法

1、公司员工及外来务工人员带上行李箱、包囊出入厂门时，须自觉接受保安人员检查与备案。

2、带上原材料、加工零件、样版或磨具在出厂，需有责任人之上审批，在《货物放行条》带上物品一栏上注明，经核实确认无误即可在出厂。

3、生产商访厂供货，先要在门卫室备案，由保安人员通知取货工作人员洽谈。

4、对工作人员、车子所带上物品有异议时，需及时了解相关负责人进行核实。

(四)禁止入厂的外来务工人员

1、带上易燃易爆物品及危险物品的人员和车子;

2、身份不明、衣衫不整工作的人员;

3、推广产品及收购废品的人员和车子;

4、非商谈公职人员与车子，或者商谈国家公务但回绝备案受检者;

5、来访登记报不清楚采访部门和采访工作人员者;

6、来访登记不可以提供有效身份证件者;

(五)禁止入厂的公司职员

1、带上违禁品者;

2、工作穿凉拖、超短裤、吊带背心者;

3、衣服帽子不齐、品牌形象表面很差者;

4、没经负责人审批私自带客观看者;

5、早已辞职者;

(六)禁止在出厂工作人员、车辆及物件

1、人同与车子在出厂时回绝受检者;

2、货品在出厂无放行条或所装货品与放行条不符者;

3、外来务工人员虽然有《货物放行条》，但没经责任人签核者;

4、职工在出厂，携带物品，《货物放行条》上无责任人签核者;

5、职工携带物品有《货物放行条》，但物单不符合者;

(七)查验时要注意的事宜

1、不可触及人身安全;

2、通常是查验有没有企业产品、原材料半成品加工和工作用品等公司财产为主导;

3、查验时应谦恭彬彬有礼，防止造成被查验人误解与抵触，如果需要婉言表明，并深表歉意;

4、禁止有公报一己之私、故意找茬等不当之处个人行为;

六、紧急事件的处理方法

1、遇火灾事故、洪水灾害、台见等洪涝灾害时要敢于抢救，情节恶劣应快速向上级和负责人报告。

2、遇抢劫、盗窃等伤害厂区安全的举动，值勤保安人员应快速与保安员以及其它保安人员联络，并及时打当地派出所电话报警，处理完毕后，应先事情的经过记录在保安人员日志上，比较严重事情理应守护好当场;

3、职工中间产生纠纷或者有不轨行为时，保卫人员需及时劝说，并劝阻局势的进一步发展，我厂职工与外厂员工发生争执、打架等情形时，应帮助协商，并及时报告保安员解决;

4、职工产生疾病或工伤事故时，应该马上通知保安员和服务部，便于快速分配厂车立即送到医院医治;

七、交接工作

(一)值勤情况工作交接

1、并头交班，深入分析上一车次值状况;

2、查询保安人员值勤日志，查验需工作交接的文书、信函和有效证件;

3、查验来访登记状况;

4、上级领导要求或寄存物品的转送;

(二)警具、警具的工作交接

1、交班时，认真仔细无线对讲机、伸缩警棍和充电头、手电的使用情况;

2、接任后，警具、警具应随身带，不可交与不相干工作人员玩乐;

3、接任时警具若有人为破坏(因工损害以外)，应追责被告方义务;

4、全部工作交接物件，需在当众工作交接时核对，查验清晰，并记录于保安人员值勤日志上，以确保遇紧急状况时可以资金投入正常启动，不然，由接任保安人员承担;

八、查勤及巡查

1、大队长对保安人员哨站及工作人员必须坚持不定期查寝查夜，及时改正保卫人员却不规范行为;

2、查寝查夜的时间也由大队长自行安置，夜里不能低于2次;

3、在查询时发现违法行为，需及时纪录，做为考试的根据;

4、每日查勤状况应记录于查勤日汇报上，次日交服务部核查;

5、查勤具体内容：

保安人员着装礼仪;值班保安人员日志;物品查收事项，人、车、物在出厂税务稽查;异常事件的处理方法;保安巡逻内容。

6、保安巡逻具体内容：

职工着并安排配戴及厂证佩戴;工作职工有没有入睡、吸烟、闲谈等违法乱纪状况;职工的上下班打卡;消防灭火器部位挂放是不是挪动，工作压力是不是够，有没有超出有效期限;消火栓是不是供电，消防标志、消防疏散方位标示正确与否;消防通道门是不是通畅，现场作业有没有安全隐患;水电工程设备有没有问题，窗门安全性及环境卫生，有没有其他异常现象。

保安管理制度 篇12

一、职业纪律:

1、禁止保安人员值勤衣着不齐,不按规定衣着佩戴不完整。

2、禁止保安人员值班时看阅书报刊小说集,玩游戏机等和工作中不相干的事儿。

3、禁止保安人员值勤时犯困或集众闲聊喧闹。

4、禁止喝酒值勤或者在商家门口及住宅小区抽烟。

5、禁止交班不太清楚,务必做好班级环境卫生

6、禁止违法扣押别人有效证件及物件或接纳居民的钱财。

7、禁止在紧急事件,紧急状况中临阵逃脱或视之没理。

8、禁止保安人员中间,坚守自盗,滥用职权,向居民收取。

9、禁止违背安防设备、消防设备操作要求或出借。

10、禁止无端不参加保安人员会议培训学习训练及团体活动。

11、禁止拉帮结伙、搞不团结、得罪上级领导。

12、禁止未经许可缺课和擅离岗位或休假不能按时回归。

13、禁止瞒报不向上级汇报工作中存在的问题或很有可能带来的后果。

二、规范用语:

你好、请到、请讲、稍等片刻、请你出示相关证件、请你把车停好、请你备案、请问您找谁、 很抱歉、真的对不起、感谢、再会等。

三、岗位规范:

(一)保安

1、按时到岗,工作交接后转岗,辛勤工作不擅自离岗。维持本人仪表整洁,门卫室周边环境清洁、严苛搞好住宅小区外界出入车辆及人员的备案工作中;。

2、特别注意工作人员出入状况,发觉疑问应当立即了解,阻拦商贩进到住宅小区吆喝等。

3、对出入小区里的各种车辆合理疏通,维持进出口的干净和顺畅。

4、外来务工人员务必备案才能进入住宅小区，装修师傅务必按照规定时长施工。

5、大型车辆禁止进到住宅小区，务必进出的需要由物业经理准许才能进入。

6、针对装饰行业户开展查询、禁止擅自对房子承重梁开展修改，商网室内装修禁止擅自卧管沟及堵漏地沟口

7、装修用碎石子、碎石子、务必封袋才能进入住宅小区、刨墙废弃物由客户自主运出严禁长期堆积在楼下、楼梯道归属于消防通道门禁止堆积一切物件。

(二)巡查

1、提升巡查时长、,要常巡视，多看看、多听听、多问问留意发觉可疑的人、事、物，防止案子、事件的发生，争取达到万无一失;。发觉匪警、火灾等案情马上警报和汇报责任人,。

2、对辖区设定的消防栓箱、雨水井盖、安全警示标识等涉及公共安全管理的设备、系统进行巡视发觉缺少、或损坏无法正常应用等需及时汇报并记录。

3、发觉小区业主、使用者在装修期间有违背国家及当地相关规定及其小区业主暂时条例业主公约的行为,要给予劝说、劝阻;对劝说、劝阻毫无意义的,一定要汇报公司负责人

四、监管

1、辛勤工作,无间断凝视监控屏及控制箱的运行情况,纪录精确和详细。发觉周界报警、摄像头等监管机械故障,一定要汇报住宅小区维修工人采取有效措施清除常见故障,维持正常启动。

2、按照规定储存监管录像、机器运行、清除异常现象等纪录。

3、出现异常情形或匪警、火灾等案情马上警报,与此同时汇报住宅小区负责人及有关出警企业,并监管处理方式。

4、监控中心归属于信息保密场地闲人免进!禁止带好朋友与其他人在监管房间内接待客人及闲聊，

(三)车管所

1、正确对待辖区的汽车行驶和放置,对违反车辆停放要求的居民开展规劝并协助整顿。

2、维持停车库、停车棚干净整洁,车辆停放井然有序,消防设备完好无损合理。发觉车子窗门没关,渗油、渗水等状况立即通知司机,对渗油可能导致的危害性搞好预防措施。

考核指标

1 提早15min到岗并换上服饰，由值班组长举办例会。对工作状况有所了解，有没有出现异常，写好班前纪录。 迟到者处罚50元

2 交接前上一班工作人员要好好详尽查验、对其本岗位的现象向下班了工作人员讲明，并写完交接班记录。 违者罚款50元

3 上一班工作人员要把本岗位全部用品放指定位置，房间内环境卫生用心清理洁净后，经下一班查验批准后班级即可转岗。 未清理者处罚50元

4 须在岗位上交班，接任者不上职位或交班不太清楚时，不可交班。 违反者处罚50元

5 交接之后对本岗位所管辖位置仔细检查，检查的时候要好好纪录。 发觉未记录者处罚50元 6 看待来公司办事人员态度要和蔼可亲，讲究礼貌，文明执勤。 收到举报处罚20元。 7 工作的时候，当班人员务必着装整齐、干净整洁、不可着便服。 违者罚款20元。

8、发觉擅自离岗、睡岗一次处罚50元经济损失的依据情节轻重继续做惩罚。

本规章制度从下达之日正式实施希望各位职工严格遵守

保安管理制度 篇13

第一章 通则

第一条 为强化对我们公司保卫人员的监管，促使保卫人员的工作规范化、纪律化，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用各管理办的所有保卫人员。

第三条 严格执行实行安保工作条例，观念业务素质过硬，坚决维护物业管理辖区的小区业主或客户及其设施设备安全性，勇于同坏人坏事抗争。承担物业管理管辖区大门口及自身岗位职责范围之内纪律，发觉有些人开展风险主题活动一定要开展劝阻。

第四条 严格执行外来务工人员出入物业管理管辖区登记制度。保卫人员要记录来人因什么事要见谁人，备案之而携带物品、手机。

第二章 保卫人员内控管理要求

第五条 保卫人员每星期应做召开会议总结，汇总本周工作，对下一周工作中信息进行科学安排，同时做好每日签到纪录及其会议纪要。

第六条 保卫人员肩负着维护保养物业管理社会治安的责任义务，因而，工作中安排一下应该有严苛要求。保卫人员休假1日之内，需要由所在职位负责人审核;休假1日之上，3日之内者，需报由保安主管准许;超出3日，须报检主抓经理准许。

第七条 保卫人员休假超出1日以上者，应事前与其它保全人员商议替班，并汇报准许。

第八条 保卫人员休假须续假时，应当立即告之并获得准许后才可续假，超假或是逾假不归者，依照情节轻重作出处罚，并按照旷工处理。

第九条 保卫人员监控室、寝室只许贴到企业统一制定的岗位职责、工作流程、常见标准、值(排)表等相关资料，贴到(悬架)务必整齐划一。

第十条 桌面上维持干净整齐，没放和工作不相干的物件，桌屉里物品摆放井然有序。

第十一条宿舍的路面、门、窗应保持清洁、洁净、没有明显污渍，宿舍床里的棉被、枕芯务必放置统一。

第三章 保卫人员仪表盘要求

第十二条 留意仪表盘，工作制服要勤洗勤换，保持清洁，为人处事懂礼貌。

第十三条 统一着装，佩戴工牌，不可佩戴饰品，留长发、长指甲和蓄须;严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿凉拖。

第十四条 言行举止文明行为、大气、得当、心态友善、精力充沛。

第十五条 值勤环节中姿势优良，精神实质振作起来，不可前伸往后仰、搂搂抱抱、相互之间随便交谈或用手机、手机沟通交流;不袖手、插腰或把手插进袋子中。

第十六条 维持监控室、酒店住宿处及其周围环境的干净整洁、环境卫生，不可随意吐痰、乱扔脏物。

第十七条 值勤时禁止饮酒。

第十八条 禁止在企业现属物业管理范围之内打牌，禁止运用娱乐之便赌钱或变向赌钱。

第十九条 常常留意定期检查维持仪表整洁。

第二十条 自觉接受小区业主(居民)的管理和举报。

第二十一条 保证优质服务，看待小区业主(居民)友好、热忱，严格执行公司规定的文明礼貌用语，对小区业主(居民)反映的问题状况不推诿、不拒绝。

第二十二条 明令禁止别的不利于保卫人员的形象个人行为。

第四章 保卫人员交班要求

第二十三条 接任保卫人员一定要做好拆换工作制服工作中，按照规定提早10min入岗接任，在登记表上纪录接任时长。入岗主管要举办班前会议，布局当日工作中。

第二十四条 工作交接的保卫人员要将必须在值班中再次留意或处理难题及其警具器材等武器装备器械、文本文档向接任保卫人员交代、转交清晰。

第二十五条 工作交接时，先查清下岗失业人员的无线对讲机是不是毁坏，假如毁坏及时整改，然后再进行职位遗留的移交解决及文本文档转交。

第二十六条 接任保卫人员工程验收时存在的问题应当由交接保卫人员负责任。工程验收结束，交接保卫人员离去职位后存在的难题由值班保卫人员负责任。

第二十七条 全部事宜交代明白后，交接保卫人员离开岗位前在登记薄上纪录休息时间并签字。 第二十八条 继任者没到，交接工作人员不可下班了，假如继任者员没到，交接工作人员下班了，在这期间所发生的难题，两个人一起承担;即便没有产生难题，也需要各自扣取二人的薪水并通报指责。

第五章 保卫人员奖罚要求

第二十九条 以下前提下企业对保卫人员给予补贴。

1.好人好事者。

2.助人为乐，勇于同坏人坏事作斗争，成绩突出者。

3.积极主动帮助本地公安部门抓捕违反规定犯罪嫌疑人和破获案件，成绩显著者。

4.为做好物业管理公司的安保工作献计献策，所提出来的意见和建议推行后成效显著者。

5.积极参与抢险救援，保卫人民人身安全的安全性，成绩突出者。

6.年尾被选为“优秀职工”、“先进集体事迹”。

第三十条 以下前提下企业对保卫人员给与处罚。

1.对上级领导下发的工作职责无法顺利完成，又很并没有正规依据者。

2.扣押物件不备案，不上缴;拾捡物件不汇报，不上缴者。

3.工作中责任心不强，不服从安排，不执行规章制度，并随便得罪领导干部且知错不改者。

4.没经单位领导批准擅自替班者。

5.没经部门负责人允许私自领人过夜者。

6.在突发性事件或紧急情况临阵逃脱或坐视不理者。

7.值勤时接听录音机、收录机，收看电视或者进行别的与值勤不相干的事儿者。

8.擅自离岗，经常迟到、旷班者。

9.喝醉酒值勤入岗，并产生一定不良影响者。

10.违背安防设备应用要求，擅自随意出借和使用人。

11.未按时交班或者不按有关规定开展交班，或交班不太清楚，检查的时候互相逃避责任者。

12.值勤时服装不齐，配戴参差不齐;值勤中失职渎职，疏于防范，导致在管辖区域内产生案子或安全事故，导致极坏影响者。

13.法律意识欠缺，参加社会发展聚众滋事、嫖妓、赌钱等和社会治安人员的应该有素养极迥异者。

14.观念不良，唯利是图，坚守自盗或滥用职权，严重受损企业形象者。

第三十一条 依据第二十四条中所列的情节轻和重开展一定程度的惩罚。对于一些性质恶劣者，危害极坏者要解雇或辞退;对违反我国相关法律法规者要依法追究刑事处罚。

第六章 保卫人员巡查每日签到要求

第三十二条 巡查的路线制订。巡查线路及巡查工作岗位职责由主管制定，巡查工作由保安主管分配巡查力量和工作人员，对其巡查工作人员工作概况考核。

第三十三条 巡查工作人员一定要做好各个地方角落里的日常检查，搞好每日签到纪录，为下一批巡查工作人员有据可循。

第三十四条 巡查能量的部门。保安主管依据巡查线路、巡查相对密度、巡查内容明确巡查组相互配合、巡查工作人员搭配的、巡查人员的组队，分日班，晚班两班制。晚班每一组务必两人以上。

第三十五条 日常巡查线路

1. 治理乱停乱放，保证泊车纪律，维持路面畅顺。

2. 用心查询各个煤巷的公用设施是不是详细。

3. 细腻查验各个地方存有安全隐患，保证发现的问题及时整改。

第三十六条 巡查规定

1.入岗前定期检查佩戴无线对讲机，夜间巡逻根据需求还需佩戴械具。保证器械完好无损，接纳主管工作计划，掌握巡查线路和当日工作标准。

2.依据工作标准按照规定线路与时间开展巡查，做好巡查记录和及时点每日签到纪录。

3.发觉可疑的人、事、物及不安全隐患，一定要用无线对讲机与监控中心汇报，并采取有效措施严实监控。

4.夜间巡逻发觉安全防护系统漏洞不仅妥善处理，采用暂时性对策，还得做好纪录，及时报告，催促相关部门给予整顿和落实。

5.巡查时知书达礼，规范服务，文明执勤。

6.失业前查验器材应用情况，写完工作日志和工作交接。

第三十七条 查验

1.保安主管在每一个巡查车次时长内检查不得少于一次，每责任区提查一次，组长会晤查验不得少于2次，保安主管对晚间岗需进行抽样检查。

2.保安主管每星期务必查验各管理办巡查队友巡查棒棒的应用情况及巡查棒棒的数据信息。

3.凡查验巡查棒数据发现漏验状况的，按照车次查验按漏验一次处罚2元。

第三十八条 接收、存放。由保安主管承担每星期接收签到册或是巡查棒一次上交给行政机关解决而且打印出出相关巡查信息进行核对。

第三十九条 义务。队友假如遗失损坏或企业财产一律按现价赔付。

第七章 附录

第四十条 本机制自下发之日起正式实施。