干部人事管理制度

　　为认真贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部监督和管理，促进干部人事管理工作规范化，保证街办事处各项事业的顺利发展，特制定如下制度：

　　第一条 选拔任用干部，必须坚持以下原则：

　　（一） 党管干部原则；

　　（二） 任人唯贤、德才兼备原则；

　　（三） 群众公认、注重实绩原则；

　　（四） 公开、平等、竞争、择优原则；

　　（五） 民主集中制原则；

　　（六） 依法办事原则。

　　第二条 选拔任用干部的对象和范围

　　（一） 街工委所属各支部委员会成员；

　　（二） 街办事处所属各科室、各部门、各单位副科级以上干部。

　　第三条 使用和选拔干部

　　（一） 对一般干部的使用，根据办事处工作需要，结合其专业知识和个人技能特长，择优定岗；

　　（二） 对科级干部，根据职位结构的需要，结合其个人政绩及专长合理使用；

　　（三） 提拔科级干部要严格按照干部任免程序，走群众路线，由政治处进行组织考察，经街工委讨论决定。

　　第四条 干部任免

　　(一) 干部任免事宜由政治处负责。其职责是：

　　1、按照有关规定，根据工作需要向街工委提出任免建议；

　　2、收集民主推荐情况，按照街工委的意见，确定拟任免人员名单；

　　3、负责提拔人员的考察、考核，并形成客观、公正的考察材料；

　　4、参加干部任免会议，汇报拟任免干部情况；

　　5、执行街工委任免决定，规范办理干部任免手续。

　　（二） 干部任免程序

　　1、根据民主推荐、工作表现和职务需要情况，街工委拟定任免人员名单；

　　2、组织考察考核；

　　3、街工委集体研究决定；

　　4、履行干部任免职务手续。

　　（三）干部任免实行集体讨论制度

　　1、干部任免由街工委集体讨论决定；

　　2、讨论任免干部应三分之二以上的街工委成员到会，过半数以上成员通过有效；

　　3、讨论任免干部若出现意见分歧较大或有重大问题不清楚时，应当暂缓决定；

　　4、讨论任免干部应严格按程序执行，不得临时商议，仓促做出提拔决定。

　　（四） 被提拔任用者，必须符合下列条件

　　1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，忠于职守，自觉维护党和国家的利益，有良好的思想道德和品质；

　　2、具有胜任本职工作必须的理论水平，专业知识和实践经验，有一定的工作能力和组织领导才能；

　　3、工作实绩突出，身体健康；

　　4、新提拔干部一般必须具有大专以上学历；

　　5、提拔任正科职务的，一般应在副科岗位上任职两年以上；

　　6、担任党的领导职务的，应当符合《党章》规定的党龄要求。

　　第五条干部任用原则

　　1、编制限额原则；

　　2、统筹兼顾，公正合理原则；

　　3、职位轮换（轮岗）原则；

　　4、任职回避原则。

　　第六条干部的考评

　　每年对办事处干部进行年度考评，考评工作严格按照《办事处考评工作制度》执行。